Trauerbegleitung und Seminare für Kitas und Schulen

Ein Trauerfall in der Schule oder KITA ist eine Extremsituation, die viele Fragen und Unsicherheiten mit sich bringt und gleichzeitig umsichtiges und kluges Handeln erfordert. 

Wie fängt man als Lehrkraft oder ErzieherIn Kinder und Jugendliche in einer solchen Situation auf? Welche Möglichkeiten haben die Schülerinnen und Schüler, ihrer Trauer in der Schule Ausdruck zu verleihen? Wie und auf welchem Weg werden das Kollegium, Eltern und Mitschüler einbezogen?

Kinder und Jugendliche, die einen derartigen Verlust häufig auf andere Weise verarbeiten als Erwachsene, sind hier ganz besonders auf ErzieherInnen und Lehrkräfte angewiesen. Diese sollten aktiv dazu beitragen, dass betroffene Kinder im Kindergarten, in der Schul- und Klassengemeinschaft aufgefangen werden. Sie müssen den Mut haben, ein offenen Miteinander zu leben und Tod und Trauer zu thematisieren.

Mein Seminarangebot für Sie als Team, für Klassen und Gruppen oder für einzelne Lehrkräfte oder Kinder:

• Thematisierung von Verlust durch Tod in Kindheit und Jugend
• Ausdruck von Trauer bei Kindern und Jugendlichen
• Tod eines Elternteils, Geschwisterkindes, Mitschülers, Suizid oder Unfall
• Auswirkungen der Trauer auf die schulische Leistungsfähigkeit
• Verhältnis der Schule/Kita zum Thema Tod und Sterben
• Reflexion des eigenen Umgangs mit diesem Thema
• Fortbildung des Kollegiums, Kompetenzen von Erziehern und Lehrkräften zum Thema Tod und Trauer stärken

Außerdem:

• Organisation von Elternabenden zum Thema Tod und Trauer
• Präventiver Unterricht
• Begleitung der Kinder innerhalb der Schule nach Absprache mit den Eltern

TRAUERBEGLEITUNG AM ARBEITSPLATZ

Wenn die Themen Sterben, Tod und Trauer plötzlich zum Unternehmensalltag gehören, sind Unternehmen, Vorgesetzte und deren Mitarbeiter oft überfordert. 

Wenn der Todesfall innerhalb des Unternehmens stattfindet, sind die Auswirkungen auf das ganze Team noch weitreichender. Sprachlosigkeit und tiefe Betroffenheit sind auch hier die Folgen. Eine schnelle Krisenintervention kann notwendig sein. Unsicherheit und Hilflosigkeit sowie die eigene Trauer können lähmend auf die Menschen wirken. Ein normaler Arbeitsalltag ist nur schwer umzusetzen.

Trauer am Arbeitsplatz angemessen begleitet schafft Bindung und Vertrauen. Blockaden können abgebaut werden, Sprachlosigkeit wird überwunden. 

Gerne berate ich Sie ganz individuell auch zur Entwicklung einer Trauerkultur, eines Krisenplanes oder einer Betriebsvereinbarung  in Ihrem Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter erfahren damit:

• Sicherheit durch Klarheit und Struktur
• Persönliche Anteilnahme, Wertschätzung und Respekt durch individuelle Lösungen
• Seelische Entlastung durch professionelle Begleitung
• Zugehörigkeit zum Unternehmen
• Erfahrungsgemäß gehen gut begleitete Mitarbeiter extrem gestärkt als Team über alle Hierarchien hinweg aus solch einer besonderen Situation.  
  
  

Führungskräfte erlangen damit

• Sicherheit in der Kommunikation bei Trauer
• einen emphatischeren Zugang zu trauernden Mitarbeitern
• Produktivere Teams durch Stärkung der Leistungsfähigkeit und eine Erhöhung der Gemeinschaft
• Nachhaltige Mitarbeiterbindung